产假期间谁交五险一金？产假期间社保谁交？

产假期间五险一金谁交？产假期间社保谁交？产假是劳动关系存续期间，用人单位和劳动者必须依法参加**保险，按照法定比例缴纳**保险费。女职工产假期间，个人承担的**保险费由用人单位在产假津贴中代扣代缴。

产假期间社保谁交？

答:产假期间，是劳动关系存续期间。用人单位和劳动者都必须依法参加**保险，按照法定比例缴纳**保险费。女职工产假期间，个人承担的**保险费由用人单位在产假津贴中代扣代缴。

按产前工资为缴费基数，继续缴纳五险一金，个人负责部分从产假工资中扣缴。

根据国务院《女职工劳动保护条例》和劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》，医院将承担检查费、接生费、手续费、住院费等。农场工人怀孕期间的工资将在产假期间支付。

《女职工劳动保护条例》第七条，女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天。

根据《中华人民***劳动法》第七十二条规定如下:

第七十二条

**保险基金根据险种确定资金来源，逐步实行**统筹。用人单位和劳动者必须依法参加**保险，缴纳**保险费。

根据《中华人民*****保险法》第六十条规定如下:

第六十条

用人单位应当自行申报，按时足额缴纳**保险费，除因不可抗力等法定原因外，不得缓缴或者减缴。职工应当缴纳的**保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当将每月缴纳的**保险费明细告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加**保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，可以直接向**保险费征收医院缴纳**保险费。

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